崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)私域整體運營：負(fù)責(zé)私域體系的規(guī)劃與搭建，制定并落地私域運營方案，全面管理私域業(yè)務(wù)模塊，推動私域價值轉(zhuǎn)化，并對私域核心數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、熟練運用私域工具與模式：靈活使用各類私域運營工具，探索創(chuàng)新運營方式，建立企業(yè)微信用戶運營機制，設(shè)計并實施用戶激勵機制，統(tǒng)籌策劃引流、裂變、拉新、留存、活躍及轉(zhuǎn)化等專項活動，提升私域用戶的參與度與成交率。
3、助力平臺用戶成長：整合內(nèi)容與活動資源，為會員提供能力提升支持，推行分層運營管理，增強會員自主運營效能。
4、孵化KOC與帶貨能手：識別并培養(yǎng)具有影響力的KOC和銷售型達人，制定專項活動計劃，優(yōu)化營銷策略，驅(qū)動用戶擴散與業(yè)績增長。
5、以數(shù)據(jù)推動運營升級：監(jiān)控分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別運營痛點，提出改進方案，深挖會員價值潛力，提高會員在私域生態(tài)中的貢獻比例。

任職要求：
1、具備實操經(jīng)驗與體系化建設(shè)能力：1年以上私域運營工作經(jīng)驗，有從無到有搭建用戶運營體系的實際案例，掌握私域運營全流程。
2、業(yè)務(wù)理解深入，數(shù)據(jù)分析扎實：了解私域社交電商及分銷模式，擁有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，可獨立制定并推進運營策略執(zhí)行。
3、項目案例充實，實戰(zhàn)能力突出：在會員運營、精準(zhǔn)觸達、私域擴展等方面有可驗證成果，能夠總結(jié)輸出有效方法論。
4、綜合能力強，資源整合高效：具備業(yè)務(wù)開拓、溝通表達、組織協(xié)調(diào)以及跨資源聯(lián)動的能力。
5、積極創(chuàng)新，承壓能力佳：思維活躍，樂于嘗試新路徑，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能在壓力下持續(xù)產(chǎn)出，尋求業(yè)務(wù)突破機會。