【崗位職責(zé)】
1、課程體系搭建：結(jié)合公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式，獨(dú)立設(shè)計(jì)并主講面向社群運(yùn)營(yíng)、社交電商及團(tuán)長(zhǎng)管理的培訓(xùn)課程（線(xiàn)上線(xiàn)下融合），持續(xù)進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化與迭代升級(jí)。
2、培訓(xùn)執(zhí)行與追蹤：全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，依托數(shù)據(jù)反饋評(píng)估培訓(xùn)成效，有效提升社群活躍度、用戶(hù)粘性及銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化能力。
3、策略輸出與創(chuàng)新：緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)玩法，提煉并輸出可復(fù)制的社群裂變、用戶(hù)留存、代理激活等實(shí)操策略與標(biāo)準(zhǔn)化流程。
4、需求挖掘與協(xié)同：深入對(duì)接一線(xiàn)團(tuán)長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，收集共性問(wèn)題與標(biāo)桿案例，并轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量培訓(xùn)素材，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。

【任職要求】
1、具備1年以上社交電商、私域運(yùn)營(yíng)或微商體系培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好臺(tái)感，性格親和，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、事業(yè)心強(qiáng)，工作敬業(yè)，積極進(jìn)取，具備高度的責(zé)任感與主動(dòng)性；
4、持有營(yíng)養(yǎng)師相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先，熟悉母嬰領(lǐng)域知識(shí)者更佳。