崗位職責(zé)：
1.新商業(yè)模式課程開發(fā)與培訓(xùn)
圍繞公司玉石產(chǎn)品特性，研發(fā)社交電商裂變類培訓(xùn)課程，將商業(yè)機(jī)制與玉石文化、消費(fèi)者心理有機(jī)結(jié)合。
構(gòu)建面向B端及C端客戶的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，涵蓋銷售話術(shù)、典型實(shí)例、實(shí)操流程等配套內(nèi)容。

2.市場活動策劃與執(zhí)行
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并推進(jìn)裂變式營銷活動落地，借助培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)客戶快速拓展與團(tuán)隊(duì)復(fù)制增長。
組織區(qū)域互助聯(lián)盟活動，搭建資源協(xié)同平臺，促進(jìn)各地市場聯(lián)動運(yùn)營。

3.客戶與渠道賦能
持續(xù)開展商業(yè)模式解析、銷售方法及團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，提升終端渠道的成交轉(zhuǎn)化能力。
匯總一線市場信息，迭代優(yōu)化培訓(xùn)素材，確保內(nèi)容與裂變策略、消費(fèi)返利政策同步更新。

4.數(shù)據(jù)分析與效果評估
監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施成效，依據(jù)裂變率、拼團(tuán)參與情況、復(fù)購水平等數(shù)據(jù)進(jìn)行成果評估，并輸出優(yōu)化建議報(bào)告。

5.行業(yè)資源整合
對接外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，引入社交電商、社群運(yùn)營等先進(jìn)營銷理念，完善內(nèi)部培訓(xùn)生態(tài)體系。

任職要求
1.基本條件
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、珠寶設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有玉石、珠寶、奢侈品或電商平臺從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.核心能力
掌握裂變營銷、鏈動模式、拼團(tuán)活動等運(yùn)作邏輯，可獨(dú)立制定激勵機(jī)制與培訓(xùn)方案；
具備出色演講表達(dá)與現(xiàn)場引導(dǎo)能力，能有效激發(fā)學(xué)員參與熱情；
熟練操作PPT、Excel等辦公軟件制作課程資料，擅長通過圖表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

3.綜合素質(zhì)
了解玉石文化者優(yōu)先，能夠結(jié)合產(chǎn)品特質(zhì)傳遞品牌內(nèi)涵；
接受高頻出差安排，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的跨部門協(xié)作意識。

薪酬福利：
基礎(chǔ)薪資+績效獎金（與培訓(xùn)成效、市場裂變指標(biāo)掛鉤）；
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
定期參與行業(yè)交流與專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)