崗位職責：
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門招聘需求，匯總并制定年度人員招聘規(guī)劃
2.通過多元化招聘渠道發(fā)布職位信息，積極拓展招聘資源與合作機構(gòu)
3.負責招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、錄用評估及入職辦理
4.高效運用各類人才獲取途徑，保障公司各階段用人需求的及時滿足
5.搭建并完善后備人才選拔體系，推動人才儲備機制建設
6.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作任務

崗位要求：
1.大專及以上學歷
2.具備乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.熟悉招聘作業(yè)流程及主流招聘渠道的操作與應用
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識