【工作內(nèi)容】
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及門店運(yùn)營(yíng)需求，策劃培訓(xùn)課程與評(píng)估體系，確保全國(guó)門店統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與銷售方法；
2、主導(dǎo)門店員工技能提升培訓(xùn)（涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)、銷售技巧、系統(tǒng)使用等內(nèi)容），定期組織區(qū)域集中授課或巡回指導(dǎo)；
3、聯(lián)合運(yùn)營(yíng)部門，針對(duì)門店實(shí)際問(wèn)題（如客戶投訴、庫(kù)存管控等）制定專項(xiàng)培訓(xùn)解決方案；
4、通過(guò)考核測(cè)評(píng)、神秘顧客檢查、業(yè)績(jī)指標(biāo)分析等方式跟蹤培訓(xùn)成效，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施方式；
5、建立門店培訓(xùn)反饋通道，及時(shí)收集一線建議并高效響應(yīng)；
6、甄選和培育內(nèi)部講師隊(duì)伍，完善講師激勵(lì)機(jī)制；
7、統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
8、促進(jìn)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀在門店落地，設(shè)計(jì)員工成長(zhǎng)路徑相關(guān)培訓(xùn)課程。

【任職要求】
1、形象良好，本科及以上學(xué)歷，掌握線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)維，熟練運(yùn)用辦公軟件制作培訓(xùn)材料及數(shù)據(jù)分析；
2、5年以上零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上培訓(xùn)管理或營(yíng)運(yùn)管理背景；
3、有加盟連鎖品牌培訓(xùn)經(jīng)歷，擁有商學(xué)院籌建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉培訓(xùn)全周期管理，具備課程研發(fā)能力，能結(jié)合零食連鎖業(yè)務(wù)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)實(shí)用課程；
5、熱愛(ài)零食連鎖行業(yè)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為變化；
6、持有駕照，可接受省內(nèi)外出差安排。

【薪資福利】
1、六險(xiǎn)一金：包含五險(xiǎn)、公積金及意外險(xiǎn)；
2、節(jié)日禮品：婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日均發(fā)放專屬禮品；
3、生日及入職周年福利：每月舉辦集體生日會(huì)，贈(zèng)送生日禮物，入職周年提供特別紀(jì)念品；
4、新員工入職后享受免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)+總部系統(tǒng)化培訓(xùn)，由專業(yè)負(fù)責(zé)人帶教快速融入；
5、定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，豐富團(tuán)建活動(dòng)精彩不斷；
6、下午茶供應(yīng)豐富零食水果，快樂(lè)享用，吃胖不屬工傷哦。