崗位職責：
1.深入掌握企業(yè)運營邏輯，規(guī)劃并構(gòu)建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓課程體系，內(nèi)容覆蓋公司商業(yè)模式、產(chǎn)品要點、用戶增長策略等方面；
2.組織實施內(nèi)部員工培訓工作，包含新員工入職引導及各業(yè)務(wù)條線能力進階培訓，助力團隊深入理解公司運作機制與核心知識，提升專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效能，高效推動業(yè)務(wù)落地；
3.面向外部客戶或合作方開展培訓宣講活動，采用線上與線下融合模式，如組織專題講座、培訓沙龍等，精準傳遞公司在業(yè)務(wù)亮點、執(zhí)行流程和核心價值方面的優(yōu)勢，激發(fā)C端用戶參與意愿，驅(qū)動用戶擴散與業(yè)務(wù)延伸；
4.監(jiān)測培訓實施成效，匯總參訓人員反饋，持續(xù)迭代課程內(nèi)容與授課形式，保障培訓成果的落地性與實用性，支撐企業(yè)長期發(fā)展目標。

任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，形象端正，氣質(zhì)良好；
2.具備較強的數(shù)據(jù)分析意識，能基于用戶增長指標、轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓策略；
3.熟悉場景化教學方法，可策劃合規(guī)話術(shù)訓練、客戶異議應對模擬等互動式課程；
4.工作積極主動，責任心強，具備良好的協(xié)作意識，能適應一定強度的工作節(jié)奏及出差或彈性工作時間安排；
5.具備從零到一搭建創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓體系經(jīng)歷，或主導過權(quán)益類產(chǎn)品的市場推廣項目者優(yōu)先考慮。