任職要求：
團隊建設與激勵：
負責銷售團隊的招聘、培訓及績效管理，搭建有效的激勵機制以增強團隊戰(zhàn)斗力。
定期組織私密產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技能（如大單談判、需求洞察）及實操方法的培訓課程。
協(xié)同市場與培訓部門策劃并落地終端推廣活動（如私密主題沙龍、新品項發(fā)布會），確保執(zhí)行效果。

市場運營與渠道拓展：
制定階段性促銷方案，推動銷量增長。
定期進行業(yè)績回顧與策略優(yōu)化，提升區(qū)域市場表現(xiàn)。

客戶關系與專業(yè)服務：
高凈值客戶維護：
帶領團隊深入挖掘客戶需求，提供個性化私密健康解決方案，并落實術后跟蹤服務，提高客戶持續(xù)消費意愿。
妥善處理重大客戶投訴，保障品牌形象與客戶信任。

專業(yè)支持能力：
配合醫(yī)療團隊開展私密檢測、操作指導及健康咨詢服務（需具備基礎婦科常識）。

經(jīng)驗要求：
5年以上美容或大健康產(chǎn)業(yè)銷售管理經(jīng)歷，其中至少3年專注于私密項目一線銷售或團隊管理。

專業(yè)素養(yǎng)：
掌握私密類項目知識（如骨盆調(diào)理、緊致抗衰等）及相關婦科基本理論。
能夠獨立設計銷售策略、活動執(zhí)行方案及培訓體系。
具備良好的溝通表達能力，富有親和力，職業(yè)操守良好。
心理素質(zhì)強，能適應高強度工作壓力。

管理技能：
擅長團隊激勵與目標分解，具備一定的數(shù)據(jù)解讀能力和市場洞察力。
醫(yī)學、護理或婦科相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。