工作職責：
1、服務對象為已合作的建筑領(lǐng)域中大型企業(yè)客戶，涵蓋西門子、美的、格力、科勒、通用電氣等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的工程信息、招采信息服務及CRM系統(tǒng)支持，崗位性質(zhì)為純售后客戶服務；
2、產(chǎn)品為高價值組合型服務方案，單筆成交金額在萬元至幾十萬元區(qū)間，屬行業(yè)剛需產(chǎn)品，市場頭部地位穩(wěn)固，客戶依賴性強，續(xù)約意愿高；
3、依托出色的問題洞察與解決能力，以主動、專業(yè)的顧問式服務模式，協(xié)助企業(yè)CEO及銷售團隊高效使用產(chǎn)品，顯著降低客戶獲客成本，提升銷售運營效率；
4、采用“電話溝通+客戶拜訪”相結(jié)合的工作方式（以電話聯(lián)絡及線上演示為主），專注老客戶維護與深度跟進，產(chǎn)品匹配度高，無需進行盲目外拓。

崗位要求：
1、具備全日制大專或以上學歷，具有一年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有銷售背景或客戶回訪服務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；若無相關(guān)經(jīng)驗，學習能力強、成長潛力突出者亦可納入培養(yǎng)計劃，公司設有完善的培訓體系；
3、性格積極外向，溝通表達清晰順暢，心態(tài)樂觀，能適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高效節(jié)奏；
4、工作認真負責，專注投入且具備抗壓能力，善于團隊協(xié)作，樂于學習并分享經(jīng)驗。

專業(yè)的培訓系統(tǒng)：
1、帶薪培訓：入職初期由公司培訓部門組織系統(tǒng)化崗前培訓（周期2-3周，全程帶薪）；
2、一對一導師制：每位新成員配備專屬導師，實行師徒帶教模式，助力快速上手；
3、上級支持：主管績效完全與團隊整體業(yè)績掛鉤，全力支持員工達成目標；
4、成長記錄：公司自研E-learning學習平臺，實現(xiàn)學習過程體系化、數(shù)據(jù)化，完整記錄個人成長軌跡。

福利多多：
1、五險一金：入職即簽正式勞動合同，依法繳納“五險一金”；
2、舒適假期：周末雙休，首年享帶薪年假7天，逐年遞增至最高14天，另設帶薪病假，法定節(jié)假日全部照常休假；
3、獎項豐富：設置年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等多項激勵；
4、福利多多：節(jié)日禮品、生育禮金、生日祝福、下午茶點、年度晚宴及抽獎活動持續(xù)不斷；
5、珍視老員工：入職滿2年，為員工及子女投保補充醫(yī)療保險；滿3年員工可獲周年紀念禮品；滿3年及5年者，分別為父母一方或雙方配置大病保險；
6、員工活動：業(yè)務表現(xiàn)優(yōu)異者可參與海外團建（曾前往新加坡、韓國、迪拜、塞班島等地），另有部門聚會、半年度旅游或拓展、年度晚會及優(yōu)秀員工表彰等；
7、健康關(guān)懷：每年安排全員健康體檢；
8、多項補貼：餐費補貼、服裝補貼全員覆蓋；
9、工作氛圍：團隊年輕活躍，充滿朝氣與活力；
10、辦公環(huán)境優(yōu)越，位于CBD核心商圈，周邊餐飲配套齊全，生活便利。

RCC，一家穩(wěn)健發(fā)展的實力企業(yè)，匯聚一群富有激情的伙伴，在簡單平等的氛圍中，共同推動建筑行業(yè)的透明與高效。在這里，成就自我，開啟精彩職業(yè)旅程，我們期待與您攜手共進！