公司倡導簡單高效的工作氛圍，不設打卡制度，組織架構扁平，注重能力導向，專注培養(yǎng)專業(yè)人才；
提供獨立負責項目的機會，項目達成可享提成獎勵；
初期存在短板，但有資深高手帶教，快速補齊能力缺口；
表現(xiàn)優(yōu)異者，在能力成熟后可接手自營項目（收益可觀）；
公司同時布局直播業(yè)務與實體門店，綜合表現(xiàn)突出者有機會內部調崗發(fā)展。

崗位職責：
1.負責本地化短視頻IP的孵化與整體賬號運營，全程參與內容制作，團隊中有前字節(jié)、前無憂資深人員指導協(xié)作；
2.熟悉抖音平臺內容生態(tài)與運營機制，具備敏銳的網(wǎng)感和扎實的文字功底，擅長IP塑造及商業(yè)化代運營項目，具備系統(tǒng)性方法論者優(yōu)先；
3.對接客戶需求，進行深度分析，制定可執(zhí)行的運營策略并推動落地，獨立輸出項目執(zhí)行方案；
4.定期開展數(shù)據(jù)復盤，結合后臺核心指標進行效果評估，持續(xù)優(yōu)化運營方向并提出改進方案。

任職要求：
1.具備從0到1打造賬號的成功經(jīng)驗，熟悉內容運營全流程，在熱點內容與垂直領域內容策劃方面有成熟方法論；
2.文案與策劃能力突出，邏輯思維清晰，能準確理解客戶訴求，善于提煉內容亮點，并根據(jù)反饋及時調整賬號定位；
3.有內容創(chuàng)作、IP運營或代運營相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.態(tài)度積極，心理素質好，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。