公司崇尚簡單高效的工作風(fēng)格，不打卡，組織架構(gòu)扁平，專注能力導(dǎo)向與人才培養(yǎng)，提供獨立負(fù)責(zé)項目的機(jī)會；項目設(shè)有提成機(jī)制；若存在經(jīng)驗短板，有資深高手帶教補(bǔ)足；能力突出者，發(fā)展成熟后可接手自營盤項目（收益可觀）；公司另設(shè)直播業(yè)務(wù)與實體門店板塊，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會內(nèi)部調(diào)崗。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本地化短視頻IP的打造，統(tǒng)籌賬號全流程內(nèi)容制作，由前字節(jié)、前無憂背景的資深人員親自指導(dǎo)；
2.熟悉抖音平臺的運營規(guī)則與流量邏輯，網(wǎng)感敏銳，文字表達(dá)能力強(qiáng)，擅長孵化短視頻IP及商業(yè)化代運營項目，具備系統(tǒng)性方法論者優(yōu)先；
3.對客戶滿意度負(fù)責(zé)，深入分析客戶需求，制定可行的運營策略并推動執(zhí)行落地，輸出定制化項目方案；
4.定期開展復(fù)盤工作，結(jié)合后臺數(shù)據(jù)與核心指標(biāo)進(jìn)行分析優(yōu)化，提出改進(jìn)策略與具體實施方案。

任職要求：
1.具備從0到1起號的實際經(jīng)驗，擁有賬號運營經(jīng)歷，在內(nèi)容規(guī)劃、熱點捕捉及垂直領(lǐng)域內(nèi)容建設(shè)方面有成熟方法；
2.文案與策劃能力扎實，思維邏輯清晰，能準(zhǔn)確理解客戶訴求，善于提煉內(nèi)容亮點，并根據(jù)反饋及時調(diào)整運營方向；
3.有內(nèi)容創(chuàng)作、IP孵化或代運營相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
4.心態(tài)積極穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的問題解決意識。