抖音運營負責(zé)人
8000-13000元/月公司崇尚簡單高效的工作方式,不設(shè)打卡制度,組織架構(gòu)扁平,專注能力提升與實戰(zhàn)培養(yǎng),提供獨立負責(zé)項目的機會;
項目設(shè)有提成機制;若存在經(jīng)驗短板,由資深專家親自指導(dǎo)補足;能力突出者,發(fā)展成熟后可接手自營項目(收益可觀);
此外,公司布局直播及線下實體業(yè)務(wù),表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)本地化短視頻IP的孵化與賬號全流程運營,全程有前字節(jié)、前行業(yè)資深人士帶教實操;
2.精通抖音平臺內(nèi)容生態(tài)與運營規(guī)則,網(wǎng)感敏銳、文字表達出色,擅長IP塑造及商業(yè)化代運營項目落地,具備系統(tǒng)性方法論者優(yōu)先;
3.以客戶滿意度為核心,深入分析需求,制定可執(zhí)行的運營策略并推動實施,獨立輸出項目執(zhí)行方案;
4.定期開展復(fù)盤工作,結(jié)合數(shù)據(jù)表現(xiàn)與關(guān)鍵指標進行深度分析,持續(xù)優(yōu)化運營策略與執(zhí)行路徑。
任職要求:
1.具備從0到1打造賬號的成功經(jīng)驗,熟悉內(nèi)容運營節(jié)奏,在熱點內(nèi)容與垂直領(lǐng)域內(nèi)容方面有成熟運作思路;
2.擁有優(yōu)秀的文案策劃功底,邏輯性強,能準確理解客戶需求,善于提煉核心亮點,并根據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整賬號定位;
3.有內(nèi)容創(chuàng)作、IP運營或代運營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.態(tài)度積極樂觀,抗壓能力強,具備良好的問題應(yīng)對與解決能力。