公司崇尚簡單高效的工作方式，不設(shè)打卡制度，組織架構(gòu)扁平，專注能力提升與實戰(zhàn)培養(yǎng)，提供獨立負責(zé)項目的機會；
項目設(shè)有提成機制；若存在經(jīng)驗短板，由資深專家親自指導(dǎo)補足；能力突出者，發(fā)展成熟后可接手自營項目（收益可觀）；
此外，公司布局直播及線下實體業(yè)務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)本地化短視頻IP的孵化與賬號全流程運營，全程有前字節(jié)、前行業(yè)資深人士帶教實操；
2.精通抖音平臺內(nèi)容生態(tài)與運營規(guī)則，網(wǎng)感敏銳、文字表達出色，擅長IP塑造及商業(yè)化代運營項目落地，具備系統(tǒng)性方法論者優(yōu)先；
3.以客戶滿意度為核心，深入分析需求，制定可執(zhí)行的運營策略并推動實施，獨立輸出項目執(zhí)行方案；
4.定期開展復(fù)盤工作，結(jié)合數(shù)據(jù)表現(xiàn)與關(guān)鍵指標進行深度分析，持續(xù)優(yōu)化運營策略與執(zhí)行路徑。

任職要求：
1.具備從0到1打造賬號的成功經(jīng)驗，熟悉內(nèi)容運營節(jié)奏，在熱點內(nèi)容與垂直領(lǐng)域內(nèi)容方面有成熟運作思路；
2.擁有優(yōu)秀的文案策劃功底，邏輯性強，能準確理解客戶需求，善于提煉核心亮點，并根據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整賬號定位；
3.有內(nèi)容創(chuàng)作、IP運營或代運營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.態(tài)度積極樂觀，抗壓能力強，具備良好的問題應(yīng)對與解決能力。