崗位職責：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司零售戰(zhàn)略，制定并落實城市零售發(fā)展方案，確保目標設(shè)定貼合本地市場實際；統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)各零售門店的日常運營，督導銷售政策及促銷活動落地實施，推動銷售目標達成；
2、市場拓展與分析：持續(xù)跟蹤城市零售市場變化，掌握競爭格局，定期輸出市場洞察并提出可行性應(yīng)對策略；積極開發(fā)新渠道與新網(wǎng)點，擴大品牌在區(qū)域內(nèi)的滲透率和市場聲量；
3、團隊管理與培訓：負責城市零售團隊的人才選拔、培養(yǎng)、考核與管理，涵蓋店長、銷售顧問等崗位，全面提升團隊專業(yè)水平；搭建科學激勵體系，調(diào)動團隊主動性與創(chuàng)新力，打造高效協(xié)作的團隊文化；
4、數(shù)據(jù)分析與報告：系統(tǒng)采集并分析城市零售運營數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷量、市占率等關(guān)鍵指標；基于數(shù)據(jù)反饋及時優(yōu)化策略與執(zhí)行路徑，提升整體運營效率。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上鞋服行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備多年零售管理背景，熟悉多種零售業(yè)態(tài)運作模式；
4、通曉零售運營、市場營銷及團隊管理相關(guān)專業(yè)知識；
5、擁有較強的市場研判、銷售管控與團隊帶教能力。

公司福利：
1、節(jié)日福利：每逢端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
2、工齡工資：入職滿一年享100元/月、滿兩年200元/月……滿五年500元/月，最高檔位為500元/月；
3、培訓提升：提供全方位成長支持，包含卓詩尼大講堂、雛鷹計劃、飛鷹計劃、雄鷹計劃及外部學習機會。

加分項
具備以下領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先：服裝/紡織·批發(fā)/零售