1、負責(zé)拓展并維護銷售渠道，依據(jù)區(qū)域年度核心指標(biāo)制定具體的渠道推進方案，及時掌握并反饋區(qū)域渠道發(fā)展動態(tài)，同步跟進區(qū)域內(nèi)新設(shè)門店的建設(shè)質(zhì)量；
2、開展區(qū)域內(nèi)銷售終端的日常巡查工作，監(jiān)督、核查及驗收各項運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況與成效，并提供符合公司規(guī)范的專業(yè)指導(dǎo)與優(yōu)化建議；
3、收集并管理渠道相關(guān)信息，深入分析管轄區(qū)域內(nèi)的市場格局、消費水平、消費習(xí)慣及競爭態(tài)勢等關(guān)鍵要素，構(gòu)建商圈分析模型，整理市場數(shù)據(jù)，為渠道網(wǎng)絡(luò)的擴展與維護提供決策支持；
4、通過搜集并研究競爭對手的促銷策略，提出切實可行的應(yīng)對方案并提交審批，推動落地實施，持續(xù)跟蹤執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議；
5、主導(dǎo)門店審核工作，包括客戶新開店、整改及關(guān)店評估，確保公司各類渠道支持政策在區(qū)域內(nèi)得到合規(guī)、高效的執(zhí)行與應(yīng)用。

任職要求：
1、具備五年以上鞋服行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擁有豐富的渠道規(guī)劃與拓展實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具備敏銳的市場洞察力、全局思維、談判技巧以及問題分析與解決能力；
3、工作積極主動，責(zé)任心強，能接受長期外出差勤安排。