崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司零售戰(zhàn)略方向，制定城市零售業(yè)務(wù)發(fā)展方案及目標(biāo)，確保計(jì)劃貼合本地市場實(shí)際；統(tǒng)籌管理城市各零售門店日常運(yùn)營，督導(dǎo)銷售政策與促銷活動(dòng)落地實(shí)施，推動(dòng)銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)；
2、市場拓展與分析：深入掌握城市零售市場變化及競爭格局，定期向總部反饋市場信息并提供可行性策略建議；積極開發(fā)新渠道與銷售網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大品牌在區(qū)域內(nèi)的覆蓋范圍和市場影響力；
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)城市零售團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)、考核與管理，涵蓋店長、銷售專員等崗位，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與執(zhí)行力；構(gòu)建合理激勵(lì)體系，調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)新力，打造高效協(xié)作的工作環(huán)境；
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：匯總并分析城市零售相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷量、市場份額等關(guān)鍵指標(biāo)；基于數(shù)據(jù)洞察及時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與行動(dòng)方案，提升整體運(yùn)營效率。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上鞋服行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備多年零售管理背景，熟悉多種零售運(yùn)營模式；
4、掌握零售運(yùn)作、市場營銷及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的市場研判、銷售管控及團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。

公司福利：
1、住房安排：公司為員工免費(fèi)提供住宿；
2、伙食安排：公司為員工提供餐補(bǔ)；
3、旅游拓展：公司為員工提供旅游拓展的機(jī)會(huì)；
4、生日福利：公司員工享有生日禮金；
5、節(jié)日福利：公司在端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
6、工齡工資：在公司服務(wù)滿一年100元/月、滿兩年200元/月………滿5年500元/月，封頂為500元/月；
7、培訓(xùn)提升：公司為員工提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，如卓詩尼大講堂，雛鷹、飛鷹、雄鷹培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等。

加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：服裝/紡織·批發(fā)/零售