企劃培訓(xùn)主管/專員
9000-13000元/月崗位職責(zé):
1、文化活動策劃與推廣:根據(jù)組織能力建設(shè)需求及業(yè)務(wù)實際,策劃并實施公司層面的文化主題活動,統(tǒng)籌內(nèi)外宣傳資源,增強(qiáng)文化傳播效果與影響力
2、企業(yè)文化體系搭建與落地:深度解讀企業(yè)核心文化理念,推動其在具體場景中的應(yīng)用轉(zhuǎn)化,通過機(jī)制建設(shè)、典型示范等方式促進(jìn)文化理念向員工行為習(xí)慣滲透
3、員工關(guān)懷計劃實施:制定并落實員工關(guān)懷舉措,提升員工體驗感與組織歸屬感
4、新員工成長項目管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)與融入項目的整體推進(jìn),助力新人快速適應(yīng)崗位要求
5、部門文化建設(shè):指導(dǎo)各部門開展文化建設(shè)工作,建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程與評估體系,培育契合業(yè)務(wù)發(fā)展的團(tuán)隊文化特色
6、梯隊人才項目運營:協(xié)助開展集團(tuán)人才梯隊培養(yǎng)項目的執(zhí)行與管理,支持人才儲備與能力提升
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源、新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好的文化理論基礎(chǔ)和文字表達(dá)能力
2、年齡及基本素質(zhì)要求:30歲以內(nèi)
3、經(jīng)驗要求:2年以上大型集團(tuán)公司企業(yè)文化、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人力資源管理基礎(chǔ)知識
4、知識要求:
1)掌握企業(yè)文化管理方法與實踐路徑;
2)了解培訓(xùn)全周期管理流程及項目運作模式
5、能力要求:
1)具備良好審美能力,熟練操作企業(yè)文化宣傳常用工具軟件;
2)擁有較強(qiáng)的文字撰寫與口頭表達(dá)能力;
3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、職業(yè)操守和責(zé)任心;
4)富有熱情,擅長創(chuàng)意策劃,能夠獨立主導(dǎo)線上線下文化活動的方案設(shè)計與執(zhí)行;
5)可完成活動照片、視頻的簡易拍攝與后期處理