工作職責(zé):
1、為銷(xiāo)售及教學(xué)團(tuán)隊(duì)提供人力資源支持，深入理解業(yè)務(wù)模式與團(tuán)隊(duì)運(yùn)行情況，準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，推動(dòng)人力資源制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的順利實(shí)施，并憑借專業(yè)的HRBP經(jīng)驗(yàn)為團(tuán)隊(duì)持續(xù)賦能。

2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)的人才招聘與崗位配置，協(xié)同中臺(tái)招聘力量，統(tǒng)一規(guī)劃招聘節(jié)奏，全程跟進(jìn)招聘進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)既定招聘目標(biāo)。

3、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理與員工關(guān)懷事務(wù)，提供全面的人力資源解決方案，通過(guò)溝通訪談等方式洞察員工訴求，推動(dòng)問(wèn)題解決并落實(shí)執(zhí)行，構(gòu)建高效互動(dòng)的HRBP協(xié)作機(jī)制，保障HR與各業(yè)務(wù)條線之間的順暢聯(lián)動(dòng)。

4、積極傳播企業(yè)核心價(jià)值觀，聚焦銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組織氛圍塑造，營(yíng)造積極向上、充滿活力的工作環(huán)境。

5、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)合理的提成方案與獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制，合理調(diào)控薪酬結(jié)構(gòu)，保障高績(jī)效員工獲得相匹配的回報(bào)。

6、協(xié)助部門(mén)管理者開(kāi)展人效優(yōu)化、人才盤(pán)點(diǎn)及組織能力建設(shè)等綜合性BP工作，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效能。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，具備5年HRBP崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；曾獨(dú)立服務(wù)80人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮；

2、有在線教育行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)支持背景，理解業(yè)務(wù)邏輯，具備創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷或從0到1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者更佳；

3、具備提成體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)方案制定能力，擁有出色的項(xiàng)目執(zhí)行力和推進(jìn)力；

4、精通招聘流程與面試方法，具備較強(qiáng)的人才評(píng)估與甄別能力，能精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才；

5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與共情意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、性格陽(yáng)光外向，熱愛(ài)互動(dòng)交流，歡迎有趣、愛(ài)玩的你加入我們！