崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選，協(xié)調(diào)筆試與面試安排，保障招聘流程高效、精準(zhǔn)且富有溫度；
2、通過線上招聘平臺、內(nèi)部推薦、人才庫等多種途徑，主動尋訪并建立候選人聯(lián)系；
3、參與校園招聘及人才Mapping等相關(guān)項目工作；
4、辦理員工入職、調(diào)崗等手續(xù)，并對接相關(guān)流程節(jié)點；
5、負(fù)責(zé)社保、公積金的日常操作與數(shù)據(jù)維護；
6、管理員工人事檔案，確保信息完整準(zhǔn)確；
7、協(xié)助優(yōu)化招聘及人事相關(guān)流程，參與SOP文檔編寫；
8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于985院校優(yōu)先
2、每周可保證3天以上出勤，實習(xí)期穩(wěn)定不少于3個月
3、思維敏捷、細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力