工作職責(zé)
1.目標(biāo)分解與規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展需要，制定內(nèi)容生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃，明確可執(zhí)行的階段性目標(biāo)。
2.生產(chǎn)管理平臺(tái)搭建：主導(dǎo)構(gòu)建內(nèi)容生產(chǎn)平臺(tái)，涵蓋課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、任務(wù)分發(fā)機(jī)制等環(huán)節(jié)，提升整體生產(chǎn)效率。
3.內(nèi)容管理平臺(tái)搭建：主導(dǎo)規(guī)劃內(nèi)容管理工具，滿(mǎn)足多產(chǎn)品線(xiàn)對(duì)內(nèi)容的多樣化需求，如數(shù)字課程資源管理、題庫(kù)維護(hù)等，推動(dòng)資源與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。
4.系統(tǒng)落地推進(jìn)：按照既定節(jié)奏推進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與上線(xiàn)，協(xié)同內(nèi)容生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成全流程實(shí)施，覆蓋內(nèi)容創(chuàng)建、審核到發(fā)布各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容生產(chǎn)流程的規(guī)范化、自動(dòng)化與智能化，確保達(dá)成預(yù)期成效。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：帶領(lǐng)3-5人產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，保障成員輸出質(zhì)量，推動(dòng)項(xiàng)目成果交付，并支持團(tuán)隊(duì)成員能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦于內(nèi)容平臺(tái)主導(dǎo)設(shè)計(jì)；有教育領(lǐng)域頭部企業(yè)內(nèi)容生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備系統(tǒng)性思維：能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為可擴(kuò)展的技術(shù)解決方案，具備一定的技術(shù)理解能力。
4.行業(yè)敏感度：了解在線(xiàn)教育、數(shù)字化內(nèi)容生產(chǎn)、AIGC等相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢(shì)。
5.綜合素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)及抗壓能力。