崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)峰會召開前的各項籌備工作，包括會前協(xié)調(diào)、溝通對接、聯(lián)絡(luò)安排等（無需外出拓展業(yè)務(wù)或應(yīng)酬）。
2、根據(jù)商家實際需求制定運(yùn)營策略，并推進(jìn)合作簽約流程。

福利待遇：
1、應(yīng)屆生享受無責(zé)任底薪3.5-4.5k（能力突出者底薪可上浮）+高額提成+績效獎金+月度激勵獎金及禮品+節(jié)日關(guān)懷福利+帶薪崗前培訓(xùn)+海外團(tuán)建旅游+五險；
2、每月首場會議成交即享首單獎勵；
3、享有帶薪年假+超長春節(jié)假期+法定節(jié)假日；
4、團(tuán)隊定期組織團(tuán)建活動，成員以年輕群體為主，氛圍融洽，易于融入；
5、服務(wù)對象主要為企業(yè)負(fù)責(zé)人及法人代表，有助于積累高端人脈資源，提升個人視野與成長空間；

上班時間：8:30-12:0014:00-18:00

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力（能力優(yōu)異者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬）；
2、具備良好的溝通表達(dá)與臨場應(yīng)變能力，富有責(zé)任心，具備團(tuán)隊協(xié)作意識；
3、可為應(yīng)屆生提供三方協(xié)議及實習(xí)證明材料。

工作氛圍開放包容，薪酬結(jié)構(gòu)為無責(zé)底薪+高提成模式
配備下午茶點(diǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊建設(shè)+境內(nèi)外旅游+系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)
公司倡導(dǎo)溫暖進(jìn)取的組織文化，重視員工職業(yè)發(fā)展，定期開設(shè)管理能力培訓(xùn)課程與技能進(jìn)階課堂，堅持以人為本理念，重大節(jié)日精心策劃員工關(guān)懷活動，營造輕松愉悅的工作氛圍，有效緩解工作壓力。
無相關(guān)經(jīng)驗亦無需顧慮，入職即享帶薪培訓(xùn)體系。
生命短暫，不應(yīng)留有遺憾，致敬生命的最好方式，是始終懷抱信念前行，永不停歇，拒絕被平庸定義！