崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)峰會(huì)召開(kāi)前的籌備工作，包括會(huì)前協(xié)調(diào)、溝通對(duì)接、聯(lián)絡(luò)等相關(guān)事務(wù)（無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)或應(yīng)酬）。
2、根據(jù)商家實(shí)際需求制定運(yùn)營(yíng)策略，并推進(jìn)簽約合作。

福利待遇：
1、應(yīng)屆生享受無(wú)責(zé)底薪3-4k（能力突出者底薪可上?。?高額提成+獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)勵(lì)與禮品+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+國(guó)外旅游機(jī)會(huì)+五險(xiǎn)；
2、每月首場(chǎng)會(huì)議成單即享首單激勵(lì)；
3、享有帶薪年假+超長(zhǎng)春節(jié)假期+法定節(jié)假日；
4、部門(mén)定期組織團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員均為年輕群體，氛圍融洽，易于融入；
5、服務(wù)對(duì)象主要為企業(yè)負(fù)責(zé)人及法人代表，拓展人脈同時(shí)提升個(gè)人視野與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

上班時(shí)間：8:30-12:0014:00-18:00

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力（能力優(yōu)異者學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
2、具備良好的溝通表達(dá)與應(yīng)變能力，富有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、可提供三方協(xié)議及實(shí)習(xí)證明。

工作氛圍開(kāi)放包容，無(wú)責(zé)底薪搭配高提成機(jī)制；
日常配備下午茶點(diǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、境內(nèi)外旅游及系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)；
企業(yè)文化溫暖積極，重視員工成長(zhǎng)發(fā)展，定期開(kāi)設(shè)管理課程與技能進(jìn)階培訓(xùn)；公司堅(jiān)持以人為本，在特殊節(jié)日策劃專屬活動(dòng)，幫助員工釋放壓力、調(diào)節(jié)節(jié)奏。
無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦無(wú)需顧慮，入職即享帶薪培訓(xùn)。
生命短暫，不留遺憾，紀(jì)念生命的最好方式，是始終懷抱信念前行，別讓平凡淹沒(méi)光芒！