崗位職責(zé)
1、針對終端門店店員與店長開展服務(wù)提升及店鋪運營管理相關(guān)的系列培訓(xùn)課程；
2、依據(jù)終端管理實際需求，策劃并設(shè)計適用于門店員工的培訓(xùn)內(nèi)容與課程體系；
3、搭建并持續(xù)優(yōu)化各職級人員的培訓(xùn)機制，完善培訓(xùn)記錄與檔案管理；
4、定期進行門店巡查，掌握員工服務(wù)表現(xiàn)與管理現(xiàn)狀，識別問題并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)重點；
5、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)，協(xié)同支持其他部門的日常運作與項目推進。

崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備兩年以上服飾零售行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)歷；
3、有獨立開發(fā)終端銷售與服務(wù)崗位培訓(xùn)課程的實際經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格積極向上，工作主動熱情。