崗位要求：
1、新品配發(fā)：按照貨控主管的訂單錄入計劃，在系統(tǒng)中及時完成各店鋪的訂單創(chuàng)建，核對系統(tǒng)內(nèi)訂單信息的準(zhǔn)確性，并跟進(jìn)物流中心新品發(fā)貨進(jìn)度。
2、日常銷補：根據(jù)貨控主管的指導(dǎo)，分析門店銷售與庫存情況，科學(xué)制定并執(zhí)行補貨安排。
3、調(diào)撥管理：負(fù)責(zé)客戶預(yù)訂商品的調(diào)配、區(qū)域熱銷款的跨店調(diào)撥、季節(jié)性及銷售差異引發(fā)的貨品調(diào)整，以及斷碼商品的集中歸并；結(jié)合市場需求與銷售動態(tài)，合理優(yōu)化區(qū)域間貨品分布，保障各門店貨品供給均衡。
4、退倉執(zhí)行：落實主管制定的退倉方案，監(jiān)督門店嚴(yán)格按照退倉規(guī)范和流程提交申請，并跟蹤物流中心回傳的運輸安排郵件。
5、新開店與撤柜支持：協(xié)助推進(jìn)新店開業(yè)申請流程，在系統(tǒng)中及時下達(dá)成品訂單，并根據(jù)物流實際配發(fā)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；處理撤柜或移柜門店的商品流向事宜。
6、特賣及活動店支持：依據(jù)特賣店或臨時活動店的發(fā)貨申請，審核并評估其需求合理性，確定調(diào)撥或配發(fā)方案，及時組織貨品出庫并跟蹤在途狀態(tài)。
7、定期開展貨品數(shù)據(jù)分析工作，涵蓋庫存結(jié)構(gòu)、銷售趨勢等內(nèi)容，為銷售策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
8、負(fù)責(zé)門店物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工服申領(lǐng)與發(fā)放跟進(jìn)，并處理門店日常運營中的相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，*****，具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉線下服裝商品運作流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
2、能夠高效處理各類訂單任務(wù)，確保信息準(zhǔn)確無誤。
3、具備敏銳的市場洞察力和扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能科學(xué)規(guī)劃補貨與調(diào)撥方案。
4、可獨立應(yīng)對和解決終端門店在日常運營中遇到的各項問題，如調(diào)撥、退倉、物料統(tǒng)計等。
5、責(zé)任心強，能在高強度工作節(jié)奏中保持穩(wěn)定高效的工作表現(xiàn)。