工作職責：
1、負責校區(qū)學管團隊在續(xù)費、課程銷售、轉(zhuǎn)介紹及退費控制等核心業(yè)務指標的規(guī)劃落實與目標達成；
2、統(tǒng)籌團隊人才梯隊建設(shè)，組織實施培養(yǎng)計劃與績效考核機制；
3、協(xié)同教學及其他相關(guān)部門，保障學員學習過程的高效交付與服務體驗；
4、執(zhí)行并落實校長及公司布置的各項管理與運營任務；

任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、具備K12教育機構(gòu)一線學管工作經(jīng)驗，且有1年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、溝通表達能力強，富有責任感，有志于長期發(fā)展教培事業(yè)；

崗位福利：
1.基本工資+績效獎金+個人提成+團隊提成（月均收入15~30K）；
2.入職即繳納五險，享有節(jié)日福利、定期團建活動及寒暑假小長假；
3.晉升路徑：主管-經(jīng)理-總監(jiān)；
4.新任主管入職初期享受保底薪資支持，助力平穩(wěn)過渡；

崗位優(yōu)勢：
1.資源豐富：校區(qū)運營成熟，管理體系健全，您可專注于家校溝通與服務提升；
2.品牌實力：戴氏教育專注K12領(lǐng)域32年，品牌口碑良好，客戶主動咨詢量大，家長認可度高；
3.培訓支持：校長一對一指導新晉主管，總監(jiān)全程業(yè)務帶教，助力管理者快速成長；近兩年持續(xù)拓展新校區(qū)，晉升機會充足；
4.薪酬激勵：公司重視人才價值，表現(xiàn)優(yōu)異者可協(xié)商保底薪資待遇。