【崗位職責(zé)】
1、制定校區(qū)年度經(jīng)營目標，拆解各項業(yè)績指標（如新招、續(xù)費、課消等），全面統(tǒng)籌招生、教學(xué)與服務(wù)流程的管理工作；
2、建立并完善校區(qū)管理制度，推動管理工作的標準化、規(guī)范化與制度化建設(shè)；
3、收集分析市場動態(tài)及競爭格局，快速響應(yīng)調(diào)整運營策略，提升市場份額；
4、帶領(lǐng)團隊達成招生、續(xù)費、退費率控制等核心業(yè)務(wù)指標；
5、策劃并執(zhí)行校區(qū)教學(xué)相關(guān)活動，保障教學(xué)質(zhì)量與客戶滿意度水平；
6、負責(zé)校區(qū)人員的招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展及績效考核，持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行效率；
7、管控校區(qū)運營成本，合理配置資源，確保盈利能力穩(wěn)步提升；
8、接受總部統(tǒng)一指導(dǎo)與管理，落實各項支持政策與規(guī)范要求。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上K12教育機構(gòu)校區(qū)全面運營管理經(jīng)驗，有成功團隊管理與業(yè)績突破實踐案例；
2、目標意識強烈，能有效激勵團隊共同推進目標實現(xiàn)；
3、具備出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠高效安排校區(qū)各項事務(wù)運作；
4、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運營邏輯，精通招生、教學(xué)管理、續(xù)費策略及成本管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
5、熱愛教育行業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強，具有高度責(zé)任心和協(xié)作精神。

【薪資福利】
1、入職即購買社保；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績提成+利潤分紅。

【崗位優(yōu)勢】
1、品牌優(yōu)勢：戴氏教育專注K12領(lǐng)域32年，家長認可度高，品牌影響力深厚；
2、運營支持：總部提供成熟可復(fù)制的運營管理體系，助力校區(qū)高效運轉(zhuǎn)；
3、業(yè)務(wù)支持：總部設(shè)立人事、市場、咨詢、學(xué)管、教學(xué)等多條線團隊，全方位支撐校區(qū)日常運營；
4、資源支持：總部網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一獲取線上流量資源，并按需分配至各校區(qū)使用；
5、充分授權(quán)：校長在校區(qū)經(jīng)營管理中擁有充分決策權(quán)與主導(dǎo)權(quán)。