課程顧問【教培龍頭企業(yè)+精準(zhǔn)客戶資源】
8000-13000元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)員開課通知、上課簽到,所有課程質(zhì)量的跟進(jìn)以及培訓(xùn)材料的管理;
2、準(zhǔn)確介紹公司培訓(xùn)課程,負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解,整理學(xué)員意見、處理學(xué)員投訴;
3、跟進(jìn)意向?qū)W員,維護(hù)老學(xué)員關(guān)系,促成學(xué)員轉(zhuǎn)介紹做好課程銷售;
4、組織與協(xié)調(diào)公司相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng),需要出外勤(淮安及周邊);
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷有銷售或者教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、25-33周歲有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng)、溝通控制能力好,熱愛教育行業(yè);
3、良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng);
4、熟練辦公常用軟件。
福利待遇:
薪資待遇:薪資綜合4500+提成【月收入7000-15000】
行政班制:早上9:00-12:00,下午1:30-18:00,單雙休,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休
專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備.
休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等,全部休、休、休
辦公環(huán)境:開放式的辦公環(huán)境,扁平化管理。
薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每季度對(duì)表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積
節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福。
生日祝福:在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。
晉升機(jī)會(huì):每三個(gè)月會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部考核,干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘!
導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。
部門團(tuán)建:為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用,由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)形式由你來定!
公司團(tuán)建:除部門內(nèi)部的活動(dòng)外,每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。
年度旅游:在每年春季或秋季,組織一次集體旅游。
股權(quán)激勵(lì):對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事以股權(quán)激勵(lì)
帶薪年假:入職滿一年,將按照國(guó)家規(guī)定,享有5-15天帶薪年假
春節(jié)假期:春節(jié)期間,每位同事可享受帶薪假10-15天左右
培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))。
彈性地點(diǎn):可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng),工齡福利照樣享受,生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累!