【工作職責(zé)】
1、主要是負(fù)責(zé)報(bào)班同學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程跟進(jìn)和提醒；
2、對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行分析，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；
3、及時(shí)解決學(xué)員的問(wèn)題，給予關(guān)注和關(guān)懷；
4、在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，順便做二次開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，有一定的銷售性質(zhì)。


【任職資格】
1、全日制大專及以上學(xué)歷，23至****，有1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠使用EXCEL作簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理；
3、想賺錢(qián)，想晉升，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
4、特別適合想長(zhǎng)期在一個(gè)行業(yè)發(fā)展，積累積累，又不想外出，應(yīng)酬的小伙伴。
【福利待遇】
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5個(gè)鐘，單周雙周休息，法定節(jié)假日正常休
√專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
√五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金。
√額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個(gè)人成長(zhǎng)：在公司里設(shè)有員工圖書(shū)室，可以自由借閱書(shū)籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門(mén)團(tuán)建：為各部門(mén)提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門(mén)自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來(lái)定
√公司團(tuán)建：除部門(mén)內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）
√學(xué)歷提升：學(xué)歷是開(kāi)啟職場(chǎng)大門(mén)的鑰匙，對(duì)于想提升學(xué)歷的同事提供平臺(tái)，享受員工內(nèi)部?jī)r(jià)
√開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金、購(gòu)物卡等應(yīng)有盡有