崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員開課通知、上課及補(bǔ)課期間的考勤管理，跟進(jìn)全部課程質(zhì)量，并統(tǒng)籌培訓(xùn)資料的歸檔與發(fā)放；
2、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)回訪，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)情況，每周為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃；
3、及時(shí)解答學(xué)員疑問，提升學(xué)員參與度與學(xué)習(xí)主動(dòng)性；
4、承擔(dān)課程銷售任務(wù)，推動(dòng)招生工作，包含老學(xué)員升班、續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹，同時(shí)拓展新生源；
5、采用線上與線下融合的運(yùn)營模式，需在溫州、臺(tái)州區(qū)域內(nèi)開展短期客戶拜訪或回訪工作（每月約3-7天）。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，具備一定銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、性格親和，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與溝通表達(dá)能力，認(rèn)同并熱愛教育事業(yè)；
3、書面及口頭表達(dá)流暢，工作條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、踏實(shí)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的協(xié)作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神；

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√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小時(shí)，大小周休息，法定節(jié)假日照常休假
√專人專崗：獨(dú)立辦公工位，配備專用電腦與工作手機(jī)，全方位支持高效履職
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等，應(yīng)休盡休，保障權(quán)益
√辦公環(huán)境：開放式辦公空間，氛圍輕松，實(shí)行扁平化管理模式
√薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的固定薪資，每年為績效優(yōu)異者提供具有市場優(yōu)勢的調(diào)薪機(jī)會(huì)
√五險(xiǎn)一金：依據(jù)國家及地方政策，為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
√晉升機(jī)會(huì)：每半年組織一次內(nèi)部競聘選拔，為儲(chǔ)備干部定制系統(tǒng)化管理成長課程，晉升優(yōu)先考慮內(nèi)部人才
√導(dǎo)師制度：每位新員工配備專屬導(dǎo)師，在工作適應(yīng)與生活融入方面提供全程指導(dǎo)與支持
√部門團(tuán)建：按月發(fā)放部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由團(tuán)隊(duì)自主策劃組織多樣化團(tuán)建活動(dòng)，形式自由選擇
√春節(jié)假期：春節(jié)享帶薪休假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年后，依國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假
√股權(quán)激勵(lì)：對崗位貢獻(xiàn)突出或表現(xiàn)卓越的員工，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
√培訓(xùn)制度：提供涵蓋入職、專業(yè)技能、管理能力等多類別的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)
√彈性地點(diǎn)：支持全國多個(gè)城市間平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡與福利連續(xù)計(jì)算，工作資源持續(xù)累積不受地域影響
√開單獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、購物卡等多種形式即時(shí)激勵(lì)

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