崗位職責(zé)：
1、公司財(cái)務(wù)核算，出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表；核算跨境電商店鋪（如亞馬遜）利潤(rùn)、產(chǎn)品顆粒度利潤(rùn)，環(huán)比、同比增長(zhǎng)情況，包括與業(yè)績(jī)相關(guān)的績(jī)效核算等；核算店鋪投入產(chǎn)出比，主要是產(chǎn)品貨物的；
2、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存統(tǒng)計(jì)與管理分析工作；
3、跨部門(mén)協(xié)同與成本優(yōu)化，協(xié)同運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，致力于優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
4、ERP系統(tǒng)有關(guān)利潤(rùn)數(shù)據(jù)的核對(duì)與矯正，包括頭程的導(dǎo)入
5、所有店鋪的vat跟進(jìn)、店鋪成本核算
6、樣品、采購(gòu)成本計(jì)算與審核以及采購(gòu)的退貨退款入賬跟進(jìn)等；
7、與物流商、服務(wù)商進(jìn)行對(duì)賬，及時(shí)處理異?？劭畈⒏M(jìn)索賠事宜；
8、建立公司財(cái)務(wù)制度，如財(cái)務(wù)審批流程梳理和搭建；
9、協(xié)助上級(jí)完成其他日常事務(wù)協(xié)助。

任職要求：
1.教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)（中級(jí)及以上優(yōu)先）。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有亞馬遜/跨境電商財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.技能要求：
?精通Excel函數(shù)及財(cái)務(wù)軟件（金蝶/用友），具備數(shù)據(jù)分析能力。
?熟悉ERP系統(tǒng)操作及亞馬遜API數(shù)據(jù)對(duì)接優(yōu)先。
4.綜合能力：
?具備財(cái)務(wù)核算的能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反推運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
?自驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通及流程推動(dòng)。

薪酬福利：
①工作時(shí)間：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，雙休。
②薪資：底薪+績(jī)效+多樣獎(jiǎng)金。
③新員工入職即享有社保。
④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機(jī)制，晉升空間大，公司力求為員工打造一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價(jià)值。
⑤工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員以90后為主，年輕有活力，扁平管理，不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價(jià)值；綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。
⑥員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建每年組織全員外出旅游/拓展活動(dòng)/聚餐、年會(huì)；按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。