工作職責(zé)：
平臺運(yùn)營與管理：
1.制定并落地即時零售平臺的年度、季度及月月度運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、用戶需求及競爭環(huán)境進(jìn)行分析，協(xié)同平臺資源合作，增強(qiáng)品牌在各渠道的競爭優(yōu)勢與市場占有率。
2.精通主流020平臺（如美團(tuán)、餓了么、淘寶、京東到家等）以及大型商超線上系統(tǒng)（如沃爾瑪、永輝、家樂福等）的運(yùn)作機(jī)制、后臺操作流程及資源位投放策略。
3.主導(dǎo)公司即時零售業(yè)務(wù)在各類020平臺和商超線上渠道的日常運(yùn)營管理，涵蓋商品上架維護(hù)、營銷活動設(shè)計執(zhí)行、頁面視覺優(yōu)化及流量增長策略，提升品牌可見性與成交轉(zhuǎn)化效率。
4.持續(xù)跟蹤各渠道銷售表現(xiàn)、用戶評價與競品動向，動態(tài)調(diào)整運(yùn)營方案，優(yōu)化產(chǎn)品組合、價格體系與促銷機(jī)制。

任職要求
一、學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備良好的商業(yè)邏輯思維與數(shù)據(jù)解讀能力。
二、工作經(jīng)驗
5年以上知名快消企業(yè)從事新零售渠道（含社區(qū)團(tuán)購、即時零售）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于美團(tuán)平臺或即時零售運(yùn)營；有閃購項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、核心能力
1.熟悉行業(yè)新興營銷方式、商業(yè)模式與運(yùn)營玩法，具備快速學(xué)習(xí)與應(yīng)用能力；
2.責(zé)任心強(qiáng)，自我驅(qū)動力高，對數(shù)據(jù)有敏銳洞察力，富有創(chuàng)新思維；
3.具備出色的壓力應(yīng)對與跨部門協(xié)作能力，擁有可驗證的成功案例并能實現(xiàn)模式復(fù)用，高效達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
4.優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力、品類規(guī)劃能力與運(yùn)營執(zhí)行能力，具備高度業(yè)務(wù)嗅覺，在客戶拓展方面展現(xiàn)出積極主動的進(jìn)攻意識。