1.業(yè)務(wù)規(guī)劃：依據(jù)公司品類布局與渠道策略，制定品牌在（社區(qū)團購、即時購、閃電倉）渠道的年度發(fā)展計劃，擬定年度合作框架協(xié)議，拆解目標并推動執(zhí)行，確保各階段目標落地達成；
2.平臺對接：主導(dǎo)（社區(qū)團購、即時購、閃電倉）平臺的日常對接工作，開展合作談判、生意回顧，維護穩(wěn)定高效的客戶合作關(guān)系；
3.項目管理：洞察新零售模式的發(fā)展動態(tài)，關(guān)注市場變化，持續(xù)收集行業(yè)動向，結(jié)合渠道特點分析用戶特征，深入探索運營機制，推進全鏈路項目落地并打造可復(fù)制的標桿案例；
4.費用管控：統(tǒng)籌各渠道費用比率，及時跟進商品毛利相關(guān)事項，通過有效的產(chǎn)品策略調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷提升整體盈利水平；
5.運營策劃：制定各渠道的商品定價與促銷方案，涵蓋活動策劃、上線執(zhí)行、過程追蹤、效果復(fù)盤及優(yōu)化迭代；
6.備貨預(yù)測：圍繞年度目標，結(jié)合銷售表現(xiàn)與營銷節(jié)奏，輸出半年度、季度及月度備貨建議；
7.庫存管控：根據(jù)實際銷售需求、庫存現(xiàn)狀及周轉(zhuǎn)效率，科學(xué)補貨，保障庫存數(shù)量與結(jié)構(gòu)的合理性；
8.市場規(guī)范：監(jiān)督各區(qū)域價格執(zhí)行符合公司標準，維護統(tǒng)一的價格體系與品牌形象。

任職要求
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、品類規(guī)劃能力及運營管理能力；
2.熟悉行業(yè)新興營銷方式、商業(yè)模式與運營玩法，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；
3.責(zé)任心強，自我驅(qū)動力高，具備良好的數(shù)據(jù)洞察力與創(chuàng)新思維；
4.抗壓能力強，綜合協(xié)調(diào)能力出色，擁有可驗證的成功項目經(jīng)驗并能實現(xiàn)復(fù)制推廣，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強；
5.目標感強烈，業(yè)務(wù)嗅覺敏銳，在客戶拓展方面具備高度主動性與進攻性；
6.大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。