1.依據(jù)每季商品上市節(jié)奏，統(tǒng)籌規(guī)劃西南大區(qū)各渠道店鋪的貨品分配方案，并跟進(jìn)落實貨品組織、調(diào)撥、調(diào)配及退貨管理，保障供應(yīng)及時到位；
2.負(fù)責(zé)新店開業(yè)貨品結(jié)構(gòu)設(shè)計，定期評估門店銷售與庫存構(gòu)成比例，結(jié)合各店實際銷售表現(xiàn)動態(tài)調(diào)整貨品配比；
3.跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)完成進(jìn)度及主推款式執(zhí)行情況，持續(xù)監(jiān)控新品、舊款及特賣商品的銷售與庫存流轉(zhuǎn)狀態(tài)；
4.熟悉商品分配流程及各店鋪銷售運營狀況；
5.科學(xué)管控庫存水平，避免商品積壓或斷貨，通過初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)周期等關(guān)鍵指標(biāo)，提升庫存周轉(zhuǎn)效率與商品銷售毛利；
6.協(xié)同商品企劃部門，基于各類銷售數(shù)據(jù)（包括品類暢銷與滯銷款、顏色、面料、版型、尺碼等），開展流行趨勢研判，為下一年度產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持；

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，具備8年以上連鎖零售服裝品牌同崗位工作經(jīng)歷；
2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的貨品結(jié)構(gòu)分析能力；
3、熟悉服裝零售市場運作及商品運營管理流程；
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致務(wù)實，時尚敏銳度高，善于數(shù)據(jù)挖掘與分析；
5、熟練操作常用辦公軟件（PPT、EXCEL尤為熟練）及服裝行業(yè)ERP系統(tǒng)。