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一、前期學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
2、學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力；
3、統(tǒng)一總部培訓(xùn)，提供全方位住宿，學(xué)生可選擇全國任何省份工作；
4、面試合格簽訂三方協(xié)議，入職時間可在課程結(jié)束后入職培訓(xùn)，時間為2025年10月30日---2026年8月1日，此時間范圍內(nèi)，每月均可入職，學(xué)生可根據(jù)自己課程及時間安排選擇月份入職；
5、該崗位面對所有26屆本科畢業(yè)學(xué)生，包括且不限于四川的與我司進行校企合作的高校（西華大學(xué)、成都大學(xué)、西南石油大學(xué)、川農(nóng)、西交大、成都工業(yè)學(xué)院、成都信息工程大學(xué)、輕化工、宜賓學(xué)院、西昌學(xué)院、攀枝花學(xué)院、成理工程、希望學(xué)院、錦城學(xué)院、錦江學(xué)院、西南財大、東軟等所有四川、全國的本科高校）（應(yīng)四川各高校邀請，集團將在今年10月份前往四川所有本科院校并進校，進行秋季招聘，同時將在四川、甘肅、河南、湖北、湖南、重慶、山東、云南、河北等全國高校進行一個月的秋季校園招聘）。
二、培養(yǎng)方向與工作職責：
（一）銷售儲備經(jīng)理——業(yè)務(wù)方向
1、在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的工程和渠道大客戶銷售，B端，不需要掃街搬的地推。
2、維護老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，跟車、收款及內(nèi)務(wù)工作。
三、聘用要求：
（一）本科26屆畢業(yè)生；
（二）強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人；
（三）吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等（大客戶渠道銷售）。
四、工作地點：全國自選省份工作（公司在全國范圍內(nèi)均有經(jīng)營部）。
五、薪酬福利：
（一）實習(xí)期：主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；時間為1個月，實習(xí)薪酬3000元；培訓(xùn)期，主要工作為學(xué)習(xí)，由師傅帶著工作直到出師；
（二）試用期：2—4個月；本科試用無責薪酬為4400元/月+區(qū)域補貼500元*80%--1200元*80%，無責底薪4400元起+獎金+績效津貼，（所有補貼自入職起第3個月享受）（川渝無區(qū)域補貼）
（三）轉(zhuǎn)正期后：“業(yè)績保護期”3個月：本科無責底薪5500元/月+銷售一線崗位補貼600元/月+區(qū)域補貼500--1200元/月+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+績效津貼（績效津貼按經(jīng)營部整體業(yè)績計提分配）（這個底薪很高的哦，無責）（川渝無區(qū)域補貼）。
（1）保護期后實行“績效工資制度”,底薪3600元/月+區(qū)域補貼500--1200元/月+銷售一線崗位補貼600元/月+加班補貼880元/月+績效津貼（提成）+獎金，綜合收入8000+，上不封頂；
（四）補貼說明：所有補貼自轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
六、其他福利：公司提供免費住宿，水電氣費補貼、通訊費補貼。
七、年度薪酬：10—15萬元綜合月均收入8K-12K
八、特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
九、注意：26屆應(yīng)聘成功后需要簽約三方協(xié)議，入職時間由學(xué)生自己決定，最遲為26年8月1日。