職位概述：
協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進客戶的新品，跟進客戶訂單下達與執(zhí)行、確保按期交貨。
崗位職責(zé)
一、客戶老品升級及新品開發(fā)跟蹤協(xié)助（10%）
1、跟進客戶新品開發(fā)/老品升級計劃。
2、新品訂單落實BOM和設(shè)計稿輸出，跟進新品包材到位及產(chǎn)品大貨樣的提供。
3、跟進新品的首批出貨及驗貨設(shè)計事宜。
二、統(tǒng)籌下單，制定計劃,協(xié)調(diào)訂單（30%）
1、及時接收客戶訂單,統(tǒng)籌生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)事項。
2、制定生產(chǎn)周計劃，備貨月計劃，安排下單事宜。
3、跟進料體的配制，包材的到位情況，跟進成品進出貨的情況。
三、發(fā)貨統(tǒng)籌（20%）
1、協(xié)助財務(wù)核實回款，對賬問題。
2、統(tǒng)籌發(fā)貨事宜，掌握每月客戶計劃需求，傳達生產(chǎn)目標并通知倉儲部安排發(fā)貨。
3、生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)異常，組織會議協(xié)調(diào)解決問題，及安排處理及上報異常。
4、跟進計劃的完成情況，掌控生產(chǎn)進度可完成請款。反查每月的完成精度。
四、客戶相關(guān)事項跟蹤（20%）
1、根據(jù)客戶特殊情況，滿足需求面對訂單進行急單插單、拆單、撤單的處理。
2、對客戶投訴與退貨及時反饋責(zé)任部門并查明原因，安排返工，回復(fù)結(jié)果。
3、及時配合客戶處理一切臨時提出的出題。
五、客戶概況匯報（15%）
1、每月訂單的返單提醒與訂單預(yù)測。
2、每月客戶回款預(yù)測提交。
3、其他臨時數(shù)據(jù)提交。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、化妝品、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四級及以上；
2、有跟單相關(guān)經(jīng)驗，熟悉跟單操作流程，不限行業(yè)；
3、性格開朗，有良好的溝通表達能力，喜歡與人交流；
4、有較強的抗壓能力，能應(yīng)對各種突發(fā)事件；
5、英語可進行日常交流。

其他崗位信息：
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（根據(jù)面試評估而定）+提成+全勤獎+年終獎+工齡獎
底薪范圍因個人經(jīng)驗而異，能力優(yōu)異者面談，一般底薪范圍為4000-6000K

工作時間：9：00-18：00；中間休息一小時，
休息制：大小周，例如，這周單休，下周雙休

晉升路徑：海外業(yè)務(wù)跟單員-海外業(yè)務(wù)員--海外業(yè)務(wù)主管--海外業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)

公司福利：
1、辦公環(huán)境：集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)企業(yè)；
2、免費食宿：提供一日三餐，宿舍設(shè)有空調(diào)、陽臺、獨立衛(wèi)?。凰奚峋驮O(shè)在公司內(nèi)，具離辦公點僅需五分鐘；
3、五險一金：購買社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
4、年終獎金：每年根據(jù)公司業(yè)績目標達成情況及個人表現(xiàn)，給予員工年終獎勵；
5、年資獎：滿一年工齡給予年資獎金，隨服務(wù)年限每年增加；
6、全勤獎：員工無缺勤即給予獎勵；
7、各種獎勵：內(nèi)部推薦獎、入職獎、返廠獎、質(zhì)量獎、超產(chǎn)獎、合理化建議獎、核心價值觀踐行獎、優(yōu)秀員工獎等等；
8、年休假：工作服務(wù)滿一年即可享受帶薪年假；
9、法定假期：公司所有員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
10、生日福利：舉辦員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品；
11、節(jié)日福利：為員工精心準備禮品福利，如端午、中秋等；
12、產(chǎn)品福利：不定時發(fā)放護膚品、彩妝等福利產(chǎn)品，并設(shè)有員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠；
13、健康體檢：每年定期組織員工參加年度健康體檢；
14、落戶政策：公司給符合要求的員工給予辦理落戶廣州的機會；
15、子女入學(xué)：每年均有政府指標提供子女入學(xué)名額；
16、文化活動：年度文化節(jié)、廠慶活動、中秋活動、公司年會等；
17、發(fā)展通道：關(guān)注員工成長，不定期組織員工培訓(xùn)，提升員工工作技能；
18、設(shè)有班車點：龍歸、清咘地鐵站，方便市區(qū)內(nèi)通勤需要。