崗位職責(zé)：
1、及時(shí)接收客戶訂單，統(tǒng)籌生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)事項(xiàng)；
2、跟進(jìn)料體的配制，包材的到位情況，跟進(jìn)成品進(jìn)出貨的情況；
3、統(tǒng)籌發(fā)貨事宜，掌握每月客戶計(jì)劃需求，傳達(dá)生產(chǎn)目標(biāo)并通知倉(cāng)儲(chǔ)部安排發(fā)貨；
4、跟進(jìn)計(jì)劃的完成情況，掌控生產(chǎn)進(jìn)度可完成請(qǐng)款，協(xié)助財(cái)務(wù)核實(shí)回款，對(duì)賬問(wèn)題；
5、根據(jù)客戶特殊情況，滿足需求面對(duì)訂單進(jìn)行急單插單、拆單、撤單的處理；
6、對(duì)客戶投訴與退貨及時(shí)反饋責(zé)任部門(mén)并查明原因；
7、及時(shí)配合客戶處理一切臨時(shí)提出的出題。

任職要求：
1、全日制大科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，一年以上跟單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跟單操作流程；
2、可無(wú)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化妝品、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通表達(dá)能力，喜歡與人交流；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。

其他崗位信息：
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（根據(jù)面試評(píng)估而定）+提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
底薪范圍因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而異，能力優(yōu)異者面談，一般底薪范圍為4000-7000K

工作時(shí)間：9：00-18：00；中間休息一小時(shí)，
休息制：大小周，例如，這周單休，下周雙休

試用期通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)能力+態(tài)度，態(tài)度比能力更重要！

晉升路徑：海外業(yè)務(wù)跟單員-海外業(yè)務(wù)員--海外業(yè)務(wù)主管--海外業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)

公司福利：
1、辦公環(huán)境：集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)企業(yè)；
2、免費(fèi)食宿：提供一日三餐，宿舍設(shè)有熱水器、空調(diào)、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)?。凰奚峋驮O(shè)在公司內(nèi)，具體辦公點(diǎn)僅需三分鐘；
3、五險(xiǎn)一金：購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、年終獎(jiǎng)金：每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況及個(gè)人表現(xiàn)，給予員工年終獎(jiǎng)勵(lì)；
5、年資獎(jiǎng)：滿一年工齡給予年資獎(jiǎng)金，隨服務(wù)年限每年增加；
6、全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工無(wú)缺勤即給予獎(jiǎng)勵(lì)；
7、各種獎(jiǎng)勵(lì)：內(nèi)部推薦獎(jiǎng)、入職獎(jiǎng)、返廠獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、核心價(jià)值觀踐行獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等；
8、年休假：工作服務(wù)滿一年即可享受帶薪年假；
9、法定假期：公司所有員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；
10、生日福利：舉辦員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品；
11、節(jié)日福利：為員工精心準(zhǔn)備禮品福利，如婦女、端午、中秋等；
12、產(chǎn)品福利：不定時(shí)發(fā)放護(hù)膚品、彩妝等福利產(chǎn)品，并設(shè)有員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠；
13、健康體檢：每年定期組織員工參加年度健康體檢；
14、落戶政策：公司給符合要求的員工給予辦理落戶廣州的機(jī)會(huì)；
15、子女入學(xué)：每年均有政府指標(biāo)提供子女入學(xué)名額；
16、文化活動(dòng)：年度文化節(jié)、廠慶活動(dòng)、中秋活動(dòng)、公司年會(huì)等；
17、發(fā)展通道：關(guān)注員工成長(zhǎng)，不定期組織員工培訓(xùn)，提升員工工作技能；
18、設(shè)有班車(chē)點(diǎn)：龍歸、清?地鐵站，方便市區(qū)內(nèi)通勤需要。