一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃亞馬遜平臺整體運營工作，建設(shè)和帶領(lǐng)運營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)分析、策劃各類推廣方案并組織實施、；
3.針對不同的亞馬遜站點，規(guī)劃并控制產(chǎn)品風(fēng)險、保持賬號的安全和穩(wěn)定，并快速應(yīng)對賬號異常等各項風(fēng)險；
4.根據(jù)平臺規(guī)則制訂產(chǎn)品站內(nèi)廣告，提高店鋪瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，并關(guān)注成本核算；
5.對各賬號銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，定期整理分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)產(chǎn)品情況及時調(diào)整運營策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
6.調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，判斷分析市場整體趨勢，制定推廣計劃以及銷售策略，建立并不斷優(yōu)化運營流程；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的管理、建立團(tuán)隊培訓(xùn)、考核和激勵體系，以及與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)、外部資源的接洽，建立和優(yōu)化工作流程、提高團(tuán)隊工作效率。

二、任職資格：
1.三年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對亞馬遜平臺、產(chǎn)品運營、亞馬遜各類推廣手段等都有較為深入到了解，了解跨境電商現(xiàn)狀；
2.大專以上學(xué)歷，英語4級及以上，具備良好的英語讀寫能力；
3.熟悉亞馬遜流程和規(guī)則，對維護(hù)和管理各賬號安全有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.熟悉店鋪精品運營模式，有相應(yīng)站內(nèi)外推廣資源的優(yōu)先；
5.熟悉國外消費者的購買習(xí)慣，善于解決遇到的各項問題，善于把握新的市場需求；
6.具有良好的客戶服務(wù)意識，善于團(tuán)隊合作并高效溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，有優(yōu)秀的全局觀，能獨當(dāng)一面；

三、薪酬福利：
薪資：薪資無上限，公司實行半年度績優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪，即一年兩次調(diào)薪機(jī)會；
產(chǎn)品線路：精品模式+大力投入+重點支持；
年終獎金：公司為工作到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎金（1至3個月年終獎）；
五險一金：購買五險一金；
假期規(guī)定：國家法定假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，為員工定制節(jié)日福利，讓員工擁有一個溫暖的節(jié)日；且滿一年享有帶薪年假；
職業(yè)生涯：根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
生日祝福：您會在您生日的時候收到來自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物；
其他福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、司齡補(bǔ)貼、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、生日會、下午茶等；有午休間配專門小躺椅
辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；
工作時間：
雙休，早上8：30-11:30，下午13:00-17:30
工作地址：浙江省寧波市高新區(qū)研發(fā)園B區(qū)4幢401室