兒童玩具、箱包、服裝品類

崗位說明：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略（涵蓋玩具、箱包、服裝、派對(duì)用品）及開發(fā)需求，制定細(xì)分品類年度整體產(chǎn)品規(guī)劃；
2.通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析持續(xù)挖掘潛在機(jī)會(huì)，開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品，并開展新供應(yīng)商尋源、商務(wù)談判、工廠產(chǎn)能與實(shí)力評(píng)估，拓展適配品牌發(fā)展的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源；
3.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)全周期管理，強(qiáng)化產(chǎn)品競爭力，包括產(chǎn)品命名、文案撰寫、成分功能說明、核心賣點(diǎn)提煉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)推進(jìn)爆款產(chǎn)品打造，組織核心產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，跟蹤銷售表現(xiàn)，結(jié)合市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品策略，持續(xù)提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)；
5.對(duì)所轄品類線的產(chǎn)品銷售業(yè)績承擔(dān)直接責(zé)任；

任職要求：
1.具備3年以上玩具、箱包或服裝行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開發(fā)流程，掌握生產(chǎn)工藝要點(diǎn)，具備良好的成本分析能力；
3.可獨(dú)立完成從概念到落地的全流程產(chǎn)品開發(fā)，擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行把控能力；
4.市場洞察力強(qiáng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)識(shí)別市場趨勢與增長機(jī)會(huì)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力高，注重結(jié)果交付；

薪酬福利：
薪資：薪酬不設(shè)上限，實(shí)行半年度績效調(diào)薪與晉升調(diào)薪機(jī)制，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
產(chǎn)品線路：采用精品策略，公司給予重點(diǎn)投入與資源支持；
年終獎(jiǎng)金：為服務(wù)至年底的正式員工發(fā)放1至3個(gè)月年終獎(jiǎng)；
五險(xiǎn)一金：依法繳納五險(xiǎn)一金；
假期規(guī)定：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日提供定制化員工福利，滿一年可享帶薪年假；
職業(yè)生涯：提供清晰的橫向轉(zhuǎn)崗與縱向晉升路徑，配備完善的核心人才培育體系，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長雙贏；
員工培訓(xùn)：關(guān)注員工發(fā)展，定期組織專業(yè)技能及相關(guān)培訓(xùn)；
生日祝福：生日當(dāng)天收到來自團(tuán)隊(duì)的祝福及公司準(zhǔn)備的專屬禮物；
其他福利：包含結(jié)婚禮金、生育禮金、司齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、高溫津貼、季度生日會(huì)、日常下午茶等；
辦公環(huán)境：整潔明亮的辦公空間，輕松融洽的工作氛圍；
工作時(shí)間：
雙休
早上8:30-11:30，下午12:30-17:30

工作地址：浙江省寧波市高新區(qū)研發(fā)園B區(qū)4幢401室