產(chǎn)品經(jīng)理：兒童玩具、箱包、服裝品類

崗位說(shuō)明：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品線（玩具、箱包、服裝、派對(duì)用品）的戰(zhàn)略定位及開(kāi)發(fā)需求，制定所負(fù)責(zé)細(xì)分品類的年度整體產(chǎn)品規(guī)劃；
2.通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析持續(xù)挖掘潛在機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，并開(kāi)展新供應(yīng)商尋源、商務(wù)洽談及工廠生產(chǎn)能力評(píng)估，搭建匹配品牌發(fā)展的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈體系；
3.全程主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，強(qiáng)化產(chǎn)品核心賣點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)力，包括產(chǎn)品命名、描述撰寫(xiě)、成分功效說(shuō)明、賣點(diǎn)提煉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)爆款產(chǎn)品打造，組織核心產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，跟蹤銷售表現(xiàn)，結(jié)合市場(chǎng)反饋優(yōu)化產(chǎn)品策略，持續(xù)提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)；
5.對(duì)所轄品類線的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)承擔(dān)直接責(zé)任；

任職要求：
1.具備3年以上玩具、箱包或服裝行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開(kāi)發(fā)流程，掌握生產(chǎn)工藝要點(diǎn)，具備扎實(shí)的成本分析能力；
3.可獨(dú)立完成從概念到落地的全流程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，擁有良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行把控能力；
4.市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，注重結(jié)果交付；

薪酬福利：
薪資：薪酬不設(shè)上限，公司提供半年度績(jī)效調(diào)薪與晉升調(diào)薪機(jī)制，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
產(chǎn)品線路：聚焦精品路線，資源重點(diǎn)投入，戰(zhàn)略級(jí)支持；
年終獎(jiǎng)金：為服務(wù)至年末的正式員工發(fā)放1至3個(gè)月年終獎(jiǎng)；
五險(xiǎn)一金：依法繳納五險(xiǎn)一金；
假期規(guī)定：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定制專屬員工福利，營(yíng)造溫馨節(jié)日氛圍；滿一年享帶薪年假；
職業(yè)生涯：提供清晰的橫向轉(zhuǎn)崗與縱向晉升路徑，建立完善的核心人才培育機(jī)制，助力員工與企業(yè)共同發(fā)展；
員工培訓(xùn)：關(guān)注員工成長(zhǎng)，定期組織專業(yè)技能與綜合能力培訓(xùn)；
生日祝福：生日當(dāng)天收到來(lái)自團(tuán)隊(duì)的祝福及公司準(zhǔn)備的專屬禮物；
其他福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、司齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、高溫津貼、季度生日會(huì)、日常下午茶等；
辦公環(huán)境：整潔明亮的辦公空間，輕松融洽的工作氛圍；

工作時(shí)間：
雙休
上午8:30-11:30，下午12:30-17:30

工作地址：
浙江省寧波市高新區(qū)研發(fā)園B區(qū)4幢401室

加分項(xiàng)：
具備電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、批發(fā)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先