教師證/心理輔導(dǎo)師/園長(zhǎng)資格/法律職業(yè)證招
8000-13000元/月旺季擴(kuò)招,高薪機(jī)會(huì)來(lái)了?。?!
崗位優(yōu)勢(shì):
1、無(wú)需自主開發(fā)客戶,無(wú)需頻繁撥打陌生電話,更不用盲目尋找潛在用戶;
2、只需運(yùn)用專業(yè)話術(shù)為學(xué)員解答疑問,自然引導(dǎo)其完成報(bào)名流程;
3、工作壓力遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)銷售崗位,卻享有同等甚至更高的薪酬回報(bào),辦公環(huán)境輕松舒適;
4、入職即安排專人帶教,能力迅速提升,收入快速到賬;
公司亮點(diǎn):
1.提供精準(zhǔn)客戶資源支持。
2.完善的福利保障體系,全員可享全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、月度/季度/年終獎(jiǎng)金及現(xiàn)金實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),生日禮金、節(jié)日津貼、帶薪年假、公費(fèi)旅游、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)等福利一應(yīng)俱全。
3.工作時(shí)間早九晚六,額外享有超長(zhǎng)帶薪年假。
4.零基礎(chǔ)也無(wú)須擔(dān)憂,入職后配備系統(tǒng)化培訓(xùn),由資深講師傳授專業(yè)知識(shí),并由部門主管一對(duì)一指導(dǎo)實(shí)操。
5.擁有清晰的晉升通道和公平競(jìng)聘機(jī)制(入職滿三個(gè)月即可參與管理崗選拔),發(fā)展空間廣闊;
6.實(shí)行扁平化管理模式,團(tuán)隊(duì)氛圍開放活躍,成員中70%以上為充滿活力的90后與00后;
7.特別激勵(lì)政策:一、優(yōu)秀員工、核心骨干及業(yè)績(jī)突出者,公司將全額資助外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);二、免費(fèi)提供涵蓋知識(shí)、技能、管理素養(yǎng)及心理成長(zhǎng)等方面的內(nèi)部培訓(xùn)課程;三、對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的員工,公司承擔(dān)其外出旅游的食宿與交通費(fèi)用。
崗位職責(zé):
1、公司統(tǒng)一提供高質(zhì)量客戶資源;
2、通過電話與客戶高效溝通,了解其需求,把握成交機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售目標(biāo);
3、持續(xù)維護(hù)老客戶關(guān)系,深度挖掘后續(xù)合作潛力;
4、定期回訪合作客戶,鞏固長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
任職要求:
1、年齡23-30歲,表達(dá)清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
2、對(duì)銷售類工作具備高度熱情;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力出色;
4、有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、學(xué)歷不限。
工作時(shí)間:9:00—18:30,法定節(jié)假日享受帶薪休假。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用