崗位職責：
1.依據(jù)銷售訂單、市場預測及生產能力，編制年度、月度及周度生產排程，并根據(jù)實際情況進行動態(tài)優(yōu)化調整。
2.聯(lián)動生產、采購與倉儲等相關部門，推動生產計劃順利執(zhí)行，保障各環(huán)節(jié)銜接順暢。
3.實時跟進生產過程中的異常情況（如設備停機、原材料缺貨），快速響應并調整排產策略以降低影響。
4.統(tǒng)籌規(guī)劃原材料及包裝材料的需求計劃，確保庫存水平科學合理，避免缺料或積壓。
5.監(jiān)控供應商供貨進度，協(xié)調處理來料延遲、品質異常等問題，保障物料及時供應。
6.定期開展庫存結構分析，評估周轉率與呆滯物料狀況，持續(xù)優(yōu)化庫存管理效率。
7.處理基層難以解決的重大異常問題，協(xié)同銷售、倉儲、生產等部門推進跨部門協(xié)作，提升團隊整體運作效能。

任職要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；
2、五年以上食品行業(yè)工作經驗，具備三年以上團隊管理經歷，熟悉GMP、HACCP、ISO22000等食品行業(yè)相關法規(guī)標準；
3、熟練掌握ERP系統(tǒng)操作（如SAP、金蝶、用友），具有精益生產（Lean）、六西格瑪（SixSigma）實踐經驗者優(yōu)先考慮；
4、工作嚴謹踏實，責任心強，積極主動，具備良好的溝通能力與團隊合作意識。

待遇：
1、10000-15000元/月。
2、環(huán)境優(yōu)美、花園式廠區(qū)；
3、包住：宿舍配備獨立衛(wèi)生間、熱水、空調、免費WIFI，設有免費桌球、乒乓球室和籃球場；
4、伙食補貼：個人僅需承擔5元/天（早餐1元，中晚餐各2元/餐，其余70%由公司補貼），先用餐后結算；
5、工齡獎、全勤獎、五險一金、學歷補貼（?？苹蛞陨蠈W歷）、生日會（禮金100元）、節(jié)日福利、戶外活動；年底發(fā)放年終獎、忠誠服務獎及資深員工獎等；