1、團隊搭建：通過多元渠道開展人員招聘，組織培訓(xùn)并統(tǒng)籌管理BD團隊，帶領(lǐng)團隊完成既定業(yè)績指標
2、目標執(zhí)行：依據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，細化業(yè)績目標，制定科學(xué)可行的目標推進計劃與實施策略
3、人才培養(yǎng)：負責人員招募及新人帶教工作，持續(xù)提升團隊成員銷售技能，設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑與晉升通道
4、梯隊建設(shè)：識別高潛BD成員，提供管理能力賦能，逐步培養(yǎng)為團隊核心骨干或管理崗位人選
5、團隊運營：建立淘汰預(yù)警與流失挽回機制，穩(wěn)定核心人員，保障團隊持續(xù)高效運轉(zhuǎn)

【工作地點、時間】
1、負責XX區(qū)域，外勤靈活打卡，就近安排
2、早9點至18點30，標準工時8小時

【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，具備銷售團隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)團隊不少于5人
2、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)思考，掌握實用管理方法，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏
3、具有較強的目標拆解、過程管控、問題洞察及結(jié)果復(fù)盤能力
4、熟練使用Excel/PPT等辦公軟件，能夠基于數(shù)據(jù)進行分析診斷，推動效率提升

【晉升發(fā)展】
1、健全的培訓(xùn)體系——資深城市經(jīng)理1V1指導(dǎo)、戰(zhàn)區(qū)負責人定期帶訓(xùn)，新人階段多重保障，從新晉主管到成熟主管全程支持
2、清晰的晉升路徑—M1-M2-M3-儲備城市經(jīng)理，每輪晉升享受補貼與提成疊加；BDM晉升至儲備城市經(jīng)理期間，可享1000元崗位補貼+1500元績效保護