共招聘人數(shù)：2人

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)接待，保障面試流程高效推進(jìn)；
2、管理現(xiàn)有招聘渠道，獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布到人員入職的全流程招聘，并積極開(kāi)發(fā)新渠道資源；
3、配合完成上級(jí)安排的其他工作，包括人才庫(kù)建設(shè)、信息安全管理、招聘平臺(tái)日常維護(hù)等。

崗位要求
1、統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備1~3年IT人力外包領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握主流招聘渠道，能獨(dú)立完成從需求對(duì)接至入職的全流程任務(wù)，并達(dá)成個(gè)人招聘目標(biāo)；
3、職業(yè)發(fā)展方向（招聘主管）：承擔(dān)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)，制定周度、月度招聘計(jì)劃，對(duì)整體招聘團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
4、具備良好的溝通能力與抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。