崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地實(shí)施，包括文化活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行推進(jìn)及宣傳推廣；
2.承擔(dān)公司對(duì)外品牌傳播工作，管理內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)內(nèi)容輸出，參與視覺(jué)形象設(shè)計(jì)相關(guān)事務(wù)；
3.策劃并組織實(shí)施員工關(guān)懷類福利項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源保障活動(dòng)順利開展；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)或美術(shù)類專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2.有活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練操作常用辦公軟件，具備平面設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)壓力環(huán)境；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力突出；
4.性格沉穩(wěn)踏實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任心和耐心；
5.表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘；

薪資福利：
1.工資獎(jiǎng)金：薪酬水平領(lǐng)先行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2.多樣激勵(lì)：設(shè)立年度評(píng)優(yōu)機(jī)制，涵蓋優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、服務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)厚，機(jī)會(huì)豐富；
3.六險(xiǎn)一金：依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，并額外配置商業(yè)保險(xiǎn)；
4.法定休假：享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定假期，另提供旅游補(bǔ)貼，助力暢享假期時(shí)光；
5.節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日津貼、贈(zèng)送生日驚喜禮品，組織形式多樣的節(jié)慶活動(dòng)；
6.重大福利：提供購(gòu)房免息借款，助力開啟高品質(zhì)生活新篇章；
7.公司關(guān)愛(ài)：設(shè)立員工互助基金，為遇到困難的員工提供及時(shí)支持；
8.健康關(guān)懷：定期組織員工體檢，并覆蓋家屬體檢項(xiàng)目；
9.興趣俱樂(lè)部：持續(xù)開展瑜伽課程、讀書會(huì)、攝影教學(xué)等活動(dòng)；
10.員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、在職進(jìn)階培訓(xùn)及專業(yè)技能提升課程；
11.發(fā)展通道：每年開放兩次晉升窗口，支持職業(yè)成長(zhǎng)；
12.其它福利：包含全勤獎(jiǎng)勵(lì)、水果補(bǔ)貼、中秋博餅、年終聯(lián)歡、部門集體活動(dòng)及聚餐經(jīng)費(fèi)等；