崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌文化相關(guān)的宣傳海報、圖文推文等視覺設(shè)計；
2.承擔(dān)公司內(nèi)部刊物的版面編排與視覺美化工作；
3.配合完成其他臨時性設(shè)計支持任務(wù)；

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，視覺傳達(dá)、平面設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握PS、AI、ID等主流設(shè)計工具；
4.能準(zhǔn)確把握創(chuàng)意方向，獨立完成整體設(shè)計方案；
5.表現(xiàn)突出的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可酌情考慮；

薪資福利：
1.工資獎金：薪酬水平領(lǐng)先行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2.多重激勵：設(shè)立年度評優(yōu)、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、杰出貢獻(xiàn)獎、服務(wù)標(biāo)兵獎等多項獎勵，獎金優(yōu)厚，機(jī)會豐富；
3.六險一金：依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金，并額外提供商業(yè)保險保障；
4.法定休假：享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定假期，另設(shè)旅游補貼，助力暢享休閑時光；
5.節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日津貼、生日禮品，組織形式多樣的節(jié)慶活動；
6.重大福利：提供購房免息借款，助力開啟高品質(zhì)生活；
7.公司關(guān)愛：設(shè)立員工互助基金，為困難員工提供及時援助；
8.健康關(guān)懷：每年安排全員體檢，并覆蓋家屬體檢項目；
9.興趣俱樂部：定期開展瑜伽課程、讀書會、攝影培訓(xùn)等興趣活動；
10.員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、在職進(jìn)階及技能提升課程；
11.發(fā)展通道：每年兩次晉升評估，至少一次調(diào)薪機(jī)會；
12.其它福利：滿勤獎勵、水果補貼、中秋博餅、年終尾牙、部門團(tuán)建及聚餐經(jīng)費支持等；