可接受具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的新人。具備1-3年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)薪酬核算、運(yùn)營商客服管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容：
1.每日定時(shí)完成公司內(nèi)部數(shù)據(jù)通報(bào)（工作期間每2小時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)更新一次）
2.負(fù)責(zé)周度數(shù)據(jù)匯總與分析、月度數(shù)據(jù)報(bào)告輸出，以及員工工號(hào)系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理
3.承擔(dān)公司內(nèi)部績效考核執(zhí)行及員工薪酬的核算工作

二、薪資待遇：
試用期為3個(gè)月，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；試用期薪資4500-5000元，轉(zhuǎn)正后根據(jù)實(shí)際能力調(diào)整，具體薪資面議。

三、工作時(shí)間：
每日僅安排一個(gè)班次，工作時(shí)長8小時(shí)
白班：08:30-17:30（含午休12:00-14:00）
晚班：14:00-22:00
每月休息7-8天，節(jié)假日實(shí)行輪班與輪休制度