職責(zé)要求：
1、來料檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)原材料、零部件等的來料檢驗(yàn)工作，確保物料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、質(zhì)量記錄：記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫檢驗(yàn)報(bào)表，對(duì)檢驗(yàn)不合格的物料進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并通知相關(guān)部門處理。
3、質(zhì)量分析：對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和處理。
4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備、工具等的管理和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行
5、服從安排：能夠服從安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：
1、教育背景：要求大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（如電子、機(jī)械、化學(xué)等）畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：要求1-3年的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)技能：熟悉進(jìn)料檢驗(yàn)流程，能使用測(cè)量工具（如卡尺、千分尺等），了解質(zhì)量管理體系和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通；
5、分析能力：具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠?qū)z驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出質(zhì)量改進(jìn)建議

福利待遇:
1、【薪資待遇]高底薪+一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期激勵(lì)政策等，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力且有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展力。
2、【晉升通道]任人唯才的用人理念，有多條晉升通道，根據(jù)員工的意愿提供縱向、橫向發(fā)展機(jī)會(huì)，晉升之后，底薪調(diào)整力度大。
3、[工作時(shí)間]周末雙休上午08:30-12:00下午：13:30-18:00
4、【五險(xiǎn)一金]為入職員工購買社保和公積金，按照國家規(guī)定，為員工的健康與生活提供保障，提供住宿。
5、【假期制度]我們根據(jù)國家法定節(jié)假日放假和調(diào)休，此外還享有帶薪年假、法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
6、【團(tuán)建活動(dòng)]公司每月組織團(tuán)建活動(dòng)，部門不定期聚餐、辦公室趣味活動(dòng)、年會(huì)抽獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、出省旅游等等。