工作職責(zé)：
1、公司戰(zhàn)略制定：深度參與企業(yè)中長期（3-5年）發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃編制與動態(tài)更新，明確發(fā)展方向、增長目標(biāo)及核心實施路徑；
2、行業(yè)與市場研究：持續(xù)跟蹤服飾領(lǐng)域行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢、消費行為變化及創(chuàng)新商業(yè)模式，輸出具有前瞻性的分析報告，支撐管理層決策；
3、經(jīng)營計劃管理：主導(dǎo)公司月度、季度及年度經(jīng)營計劃的統(tǒng)籌編制、目標(biāo)分解與執(zhí)行復(fù)盤，保障各團隊工作與整體戰(zhàn)略方向保持一致；
4、專項戰(zhàn)略課題研究：圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點議題開展專題研究，并提出可落地的解決方案；
5、跨部門協(xié)同：與商品、零售、市場、供應(yīng)鏈等職能部門高效協(xié)作，推動戰(zhàn)略解碼為具體行動，并跟進關(guān)鍵戰(zhàn)略項目的實施進展，確保策略有效執(zhí)行。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目經(jīng)驗，同時擁有1-2年甲方工作經(jīng)驗，有服飾行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熟練掌握商業(yè)分析模型，具備優(yōu)秀的邏輯思維與數(shù)據(jù)洞察力，能深入理解業(yè)務(wù)邏輯，準(zhǔn)確把握核心問題；
3、具備系統(tǒng)化的研究能力，熟悉定性與定量研究方法，涵蓋行業(yè)分析、產(chǎn)品研究、商業(yè)模式探討及專項課題研究等；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達復(fù)雜信息，有效促進管理層與業(yè)務(wù)單元在戰(zhàn)略方向上的共識與推進。