崗位職責：
一、市場開拓與客戶開發(fā)：
1.深入分析目標市場需求，制定并落實市場拓展方案，主動尋找并開發(fā)潛在客戶資源；
2.通過線上交流、實地走訪、參與行業(yè)展會、數(shù)字化營銷等多種方式，積極對接潛在客戶，建立初步合作意向，全面展示公司產(chǎn)品與服務的核心優(yōu)勢；
3.對潛在客戶進行有效篩選與分級管理，聚焦高潛力客戶群體，提升客戶轉化效率與成功率；
4.根據(jù)公司下達的銷售任務，合理規(guī)劃個人工作目標與執(zhí)行路徑，確保銷售業(yè)績按時達成，并力爭超額完成；
5.深入洞察客戶需求及行業(yè)痛點，及時將市場反饋傳遞至內部相關部門，助力產(chǎn)品與服務持續(xù)迭代升級；

二、客戶關系維護與管理：
1.負責現(xiàn)有客戶的日常聯(lián)絡與關系維護，定期開展客戶回訪，收集使用體驗與意見建議，快速響應并處理客戶問題與投訴，提升客戶滿意度與信賴度；
2.保持與客戶的高頻溝通，識別客戶的延伸需求，提供定制化解決方案，推動客戶深化合作與持續(xù)復購；
3.策劃并組織客戶互動活動，如產(chǎn)品培訓會、技術分享會、客戶答謝會等，增強客戶粘性與品牌認同感；

任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：
(1)具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠準確傳達產(chǎn)品價值，傾聽并理解客戶需求，給予專業(yè)回應；
(2)熟悉銷售流程與技巧，具備較強的談判能力和成交推動能力，能靈活應對各類銷售場景及客戶異議；
(3)具備良好的客戶管理意識，能夠構建并維系長期穩(wěn)定的客戶關系；
(4)掌握基礎數(shù)據(jù)分析方法，能通過銷售數(shù)據(jù)復盤工作成效，優(yōu)化后續(xù)策略；
(5)熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT，以及主流銷售管理工具；

3.素質要求：
(1)目標感強，熱愛銷售工作，有強烈的進取心和自我驅動力，能主動推進工作進展，全力以赴達成業(yè)績目標；
(2)具備較強的抗壓能力，能在高強度工作節(jié)奏和業(yè)績壓力下保持積極心態(tài)，持續(xù)高效輸出；
(3)工作細致認真，執(zhí)行力強，具備良好的時間管理能力，能有序安排工作任務并按時交付；
(4)學習能力強，能快速掌握公司產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)及市場變化，不斷提升專業(yè)水平；
(5)具備團隊協(xié)作意識，愿意與同事協(xié)同作戰(zhàn)，互相支持，共同完成團隊整體目標。

福利：雙休、早九晚六、法定節(jié)假日、食堂、全勤獎、五險一金、年終獎、團建活動