崗位職責(zé):
1.落實(shí)公司人力資源管理制度，保障各項(xiàng)人事工作有序開(kāi)展；
2.組織實(shí)施人員招聘、入職、離職及晉升流程，確保人才更替規(guī)范合理；
3.參與薪酬績(jī)效體系的制定與優(yōu)化，跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估執(zhí)行情況；
4.開(kāi)展員工關(guān)系維護(hù)，包含離職面談、員工溝通與團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)；
5.配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)人力資源支持性工作。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
2.熟練操作常用辦公軟件及日常辦公設(shè)備；
3.熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，能妥善處理各類(lèi)人事事務(wù)；
4.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)；
5.了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，確保人事操作合法合規(guī)。

崗位福利:
雙休，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金、年假，帶薪假期，餐補(bǔ)，團(tuán)建活動(dòng)，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)