崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國性大型培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行，快速識別終端門店運營問題，通過互動式教學(xué)方式，有效提升店鋪銷售轉(zhuǎn)化及員工自主成長能力；
2、基于人貨場零售邏輯，梳理標(biāo)準(zhǔn)化運營流程，并提煉可復(fù)制的優(yōu)秀零售實踐案例；
3、構(gòu)建零售企業(yè)培訓(xùn)體系，定期組織直營及加盟終端參與系統(tǒng)化培訓(xùn)，持續(xù)為客戶賦能；
4、主導(dǎo)零售類培訓(xùn)課程的研發(fā)、講授及實施效果追蹤，確保培訓(xùn)閉環(huán)管理；
5、靈活開展終端門店支援工作，協(xié)助門店改善經(jīng)營表現(xiàn)，深入洞察客戶在零售環(huán)節(jié)中的核心痛點與實際需求；
6、規(guī)劃并完善終端人員全周期培訓(xùn)發(fā)展路徑；
7、結(jié)合新品上市節(jié)奏，制定月度產(chǎn)品培訓(xùn)計劃（涵蓋主推款及新款），協(xié)同相關(guān)職能部門，完成培訓(xùn)資料的制作與迭代（內(nèi)容涉及產(chǎn)品賣點、設(shè)計背景、搭配技巧、使用場景等），統(tǒng)籌培訓(xùn)實施，建立考核機制，輸出定期數(shù)據(jù)報告，呈現(xiàn)培訓(xùn)進展與成果。

崗位要求：
1、具備5年以上服裝行業(yè)終端營銷培訓(xùn)經(jīng)驗，有學(xué)習(xí)平臺搭建實操經(jīng)歷；
2、擁有扎實的授課與演講能力，熟悉店鋪管理、市場推廣、TTT培訓(xùn)、商品知識等領(lǐng)域；
3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，富有創(chuàng)新思維，責(zé)任心強，具備良好團隊協(xié)作意識；
4、具有良好的審美素養(yǎng)與時尚敏感度，對產(chǎn)品細(xì)節(jié)有深刻理解；
5、熱愛時尚產(chǎn)業(yè)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場氛圍營造能力；
6、熟練掌握行業(yè)趨勢與專業(yè)技能，能獨立依據(jù)市場變化開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫教材，精通PPT及圖文、視頻制作工具；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要，可接受頻繁出差，支持各區(qū)域零售培訓(xùn)工作的開展。