1.職業(yè)咨詢與評估
通過面對面交流、問卷調(diào)查等形式，深入了解來訪者的職業(yè)愿景、興趣傾向、能力優(yōu)勢、性格特點(diǎn)及過往職業(yè)經(jīng)歷。
借助專業(yè)測評手段（如霍蘭德職業(yè)興趣測試、MBTI性格測試等），協(xié)助判斷其適合的職業(yè)發(fā)展方向。

2.制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
根據(jù)個體實(shí)際情況與就業(yè)市場動態(tài)，量身定制短期、中期及長期的職業(yè)成長路徑。
梳理職業(yè)進(jìn)程中的重要環(huán)節(jié)（如能力進(jìn)階、資格認(rèn)證、崗位調(diào)整等），并給出具體可行的執(zhí)行建議。

3.職業(yè)困擾應(yīng)對支持
針對職業(yè)選擇困惑、轉(zhuǎn)型障礙、職場人際矛盾等問題，提供有針對性的分析與解決方案。
引導(dǎo)來訪者建立積極的職業(yè)心態(tài)，有效緩解工作壓力或面對職業(yè)挫折。

4.行業(yè)與職位信息指導(dǎo)
提供各行業(yè)發(fā)展趨勢、崗位用人需求及薪酬?duì)顩r等外部信息，增強(qiáng)對當(dāng)前就業(yè)環(huán)境的認(rèn)知。
結(jié)合個人背景條件，推薦匹配度較高的職業(yè)領(lǐng)域或具體崗位方向。

5.職業(yè)能力提升輔助
圍繞職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指出需強(qiáng)化的核心技能（如專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力等），并提供學(xué)習(xí)渠道或資源建議。
協(xié)助優(yōu)化簡歷內(nèi)容、提升面試表現(xiàn)，增強(qiáng)求職競爭力。